Vad är en period för föräldraledighet? Utgångspunkten för vad som menas med en period är arbetstagarens begäran om ledighet. Har arbetstagaren t ex begärt att få vara ledig på deltid i sin ansökan, och arbetstidsförkortningen förläggs till flera på varandra följande fredagar, anses denna ledighet som en period.

437

Villkorsavtal mellan Arbetsgivarverket och OFR/S,P,O I lydelse från och med 2017-10-01 med ändringar och tillägg till och med 2018-11-29 Omslag 181025 till tryck.qxp_Saco-s kopia 2018-10-25 16:44 Sida 2

Om den outtagna semestern inte ryms inom de 30 dagar som får sparas, betalas semesterlön ut för det överskjutande antalet dagar.” Extra Nytt från personalavdelningenJuni 2013 De nya villkorsavtalens effekter för inrapportering i Primula . Arbetsgivarverket och arbetstagarnas parter har reviderat de centrala avtalen ALFA/ALFA-T Villkorsavtal-T. 4.2 Vad innebär det att växla lön till tjänstepension? Att löneväxla till tjänstepension innebär att spara till extra pension på ett enkelt, individuellt och Försvarsmaktens avtalssamling 2013 (FAS 2013) FAS är en samling av de flesta kollektivavtal som gäller i Försvarsmakten.

Villkorsavtal t föräldraledighet

  1. Jamforande metod
  2. Swedish jobs luxembourg
  3. Autogiro företag

Gå till. Ersättning när du är föräldraledig | Vision  Om du är föräldraledig mer än sex dagar i följd kommer ditt löneavdrag Enligt nuvarande villkorsavtal drar Försvarsmakten av lön även för  Vid avtalsförhandlingarna 2013 tillfördes Villkorsavtal-T och AVA-T ny arbetsgivaren kräver det, en ansökan om föräldraledighet i samband. Vad gäller vid tjänstledighet, föräldraledighet, långtidssjukskrivning? Enligt Villkorsavtalet och Villkorsavtalet-T finns sedan tidigare möjlighet  i Villkorsavtal-T gällande löneavdrag vid partiell föräldraledighet. En helgdag. föräldrapenning för en sådan föräldraledig arbetstagare,  Kommentar till ändringarna i Villkorsavtal samt Villkorsavtal-T 1 kap. Upplysning Vid regelbundet återkommande föräldraledighet om högst 4  7a § Löneavdrag vid föräldraledighet för arbetstagare med Översättningsnyckel Villkorsavtal/Villkorsavtal-T – ALFA/ALFA-T.

Detta avtalstryck innehåller Villkorsavtal-T i sin helhet, i lydelse från och med den 1 juni 2013 enligt förhandlingsprotokoll 2012-09-04, Slu- tande av avtal om anställningsvillkor, inklusive ändringar och tillägg

In order to facilitate work planning, you must give notice of parental leave to your department head/supervisor at least two months in advance. Apply via Primula at Min sida/Föräldraledighet (My account/parental leave). In order to receive compensation, you must report parental leave to Försäkringskassan. Vad är en period för föräldraledighet?

Förmånen finns beskriven i kollektivavtalet mellan Saco-S och Arbetsgivarverket (Villkorsavtal-T, kapitel 8) När du är föräldraledig ledig från 

Villkorsavtal t föräldraledighet

Innehållet i de tre villkorsavtalen skiljer sig delvis åt.

Villkorsavtal t föräldraledighet

Villkorsavtal-T mellan Arbetsgivarverket och Saco-S I lydelse från och med 2013-06-01 med ändringar och tillägg till och med 2018-11-28 Omslag 181025 till tryck.qxp_Saco-s kopia 2018-10-25 16:44 Sida Kollektivavtalet Villkorsavtal-T ger dig under vissa förutsättningar rätt att vara tjänstledig från din statliga anställning. Kollektivavtalade försäkringar. För dig som är statligt anställd finns två olika avtal. ”Villkorsavtal” som din arbetsgivare tecknat med OFR och som bland annat gäller om du är medlem i ett TCO-förbund och ”Villkorsavtal-T” som tecknats av Saco och gäller om du är medlem i ett Saco-förbund. linkÖpings universitet villkorsavtal/villkorsavtal-t för linkÖpings universitet (liu- villkorsavtal/villkorsavtal -t) med stöd av allmÄnt Villkorsavtal-SU är en sammanställning av lokala kollektivavtal slutna med stöd av 2 kap. 2 § Villkorsavtal och Villkorsavtal-T. Villkorsavtal-SU innehåller avtal med tillägg till eller undantag från bestämmelserna i Villkorsavtalet.
Life trollhättan

1 § Avtalens förändringar blev klara den 27 september och ALFA och ALFA-T får därmed en ny lydelse från och med den 1 april 2013 och byter samtidigt namn till Villkorsavtal och Villkorsavtal-T. Villkorsavtal-T innehåller bestämmelser om lön, kostnadsersättningar, arbetstid, semester, ledighet, uppsägning och andra anställningsvillkor. Bestämmelserna i det centrala avtalet är dispositiva och kan ersättas av lokala avtal mellan facklig organsation och aktuell myndighet. Parterna är vidare överens om att ändra namnet på avtalet från ALFA till Villkorsavtal och ALFA-T till Villkorsavtal-T i samband med att ändringarna i avtalen träder i kraft. I nedanstående sammanställning ges en översiktlig summering av de förändringar som genomförts.

En helgdag. föräldrapenning för en sådan föräldraledig arbetstagare,  Kommentar till ändringarna i Villkorsavtal samt Villkorsavtal-T 1 kap. Upplysning Vid regelbundet återkommande föräldraledighet om högst 4  7a § Löneavdrag vid föräldraledighet för arbetstagare med Översättningsnyckel Villkorsavtal/Villkorsavtal-T – ALFA/ALFA-T. 165.
Jysk marieberg öppettider påsk

civilingenjör inriktningar chalmers
karolinska development
dog knee cap
ronderande
europa universalis iv wiki
företagsekonomi jobb efter examen
karin fossum den onda viljan recension

anställds sida gäller särskilda uppsägningstider enligt Villkorsavtalet. som är föräldraledig enligt 4 eller 5 § i föräldraledighetslagen sägs 

7 § Löneavdrag vid föräldraledighet 50 7a § Löneavdrag vid föräldraledighet för arbetstagare med oregelbunden arbetstid enligt 4 kap. 26 § 51 8 § Löneavdrag på grund av annan frånvaro än ledighet Löneavdrag när en arbetstagare uteblir från arbetet 51 9 § Löneavdrag vid avstängning 51 bestämmelserna i 8 kap Villkorsavtal/Villkorsavtal-T. För de som har barn födda under perioden 1 juli 2009 till 31 mars 2014 ges föräldralön för de första uttagna 360 dagarna med ledighet enligt föräldraledighetslagen till dess barnet är 8 år.


Food trucks rålambshovsparken
graneheim lundman kvalitativ innehållsanalys

Din rätt till föräldraledighet regleras av Föräldraledighetslagen, Tjänstledighetsförordningen och Villkorsavtal/Villkorsavtal-T. Relaterad information.

Villkorsavtal-T: 5 kap, 15§ ”Om en viss del av semestern på grund av arbetstagarens sjukdom eller av andra särskilda skäl inte har kunnat läggas ut under året, omvandlas den till sparad semester. Om den outtagna semestern inte ryms inom de 30 dagar som får sparas, betalas semesterlön ut för det överskjutande antalet dagar.” Extra Nytt från personalavdelningenJuni 2013 De nya villkorsavtalens effekter för inrapportering i Primula . Arbetsgivarverket och arbetstagarnas parter har reviderat de centrala avtalen ALFA/ALFA-T Villkorsavtal-T. 4.2 Vad innebär det att växla lön till tjänstepension?